Coaching


Ondersteuning om mensen hun regie te laten pakken en verantwoordelijkheid te nemen om prachtige (organisatie) resultaten te kunnen boeken. Dit kan door middel van coaching. Een manier die duidelijk maakt dat antwoorden op vraagstukken van individuen en/of teams in hun zelf besloten liggen. "Op welke manier ga ik nu mee met de verandering die wordt ingezet?" of "Op welke manier ga ik nu om met mijn collega's in deze nieuwe manier van werken?" zijn vraagstukken die bij individuen en/of teams kunnen spelen. Met interventies op individueel en/of op groepsniveau kunnen blijvende veranderingen teweeg worden gebracht.

Waarvoor benader je mij?

  • Inventariseren van ontwikkelingsbehoeften op teamniveau en/of individueel niveau.
  • Het maken van een stappenplan om te komen tot het gewenste resultaat.
  • Begeleiding van de ontwikkeling op teamniveau en/of individueel niveau
  • Ondersteunen bij de vertaling van deze ontwikkelingsbehoefte in het dagelijkse werk (wat doen we morgen dan anders?).

 

Lot Heij

organisatieadvies
email@lotheij.nl
Lot Heij